Политика по персоналу

Политика в области человеческих ресурсов и равенства

В соответствии с нашими корпоративными ценностями мы стремимся обеспечить прозрачную, справедливую и основанную на доверии коммуникацию со всеми нашими коллегами, а также создать мотивирующую рабочую среду.

Поддерживать развитие всех сотрудников и предоставлять обучение для достижения стратегических целей, основанных на нашей корпоративной ценности — дальновидности.

Создавать и постоянно совершенствовать системы, обеспечивающие сотрудникам чувство безопасности, ценности, спокойствия и удовлетворения.

Привлекать в Side Stella Elite Hotel квалифицированные кадры, обладающие необходимыми компетенциями и соответствующие требованиям должности.

Поощрять успех сотрудников, которые постоянно развиваются, создают инновационные и креативные идеи и действуют с заботой об обществе и окружающей среде.

Эта политика распространяется на всех сотрудников, стажёров, работников агентств, а также на всех сторонних поставщиков услуг и подрядчиков, работающих от имени Side Stella Elite Hotel. В её основе лежит принцип уважения прав человека, которому должны следовать как сотрудники, так и поставщики Side Stella Elite Hotel. Мы, Side Stella Elite Hotel, категорически не используем принудительный труд. Мы обязуемся не приобретать товары или услуги у поставщиков, занимающихся торговлей людьми или использующих рабский труд.

Политика равенства, разнообразия и инклюзии

Политика равенства, разнообразия и инклюзии в Side Stella Elite Hotel определяет наш подход к работе. Эта политика обязательна для всех подразделений Side Stella Elite Hotel, и мы обязуемся следовать ей на каждом этапе.

Все наши сотрудники несут ответственность за то, чтобы ценить, развивать и поддерживать культуру, созданную на основе этой политики, избегать противоположного поведения и сообщать о нарушениях при необходимости.

Мы обязуемся создать в Side Stella Elite Hotel культуру, в которой каждый человек получает равные возможности и может в полной мере раскрыть свой потенциал. Это относится ко всем — независимо от расы, цвета кожи, пола, возраста, национальности, религии, гендерной идентичности или выражения, семейного положения, гражданства, инвалидности или других охраняемых характеристик.

• Мы предоставляем справедливые и равные возможности всем участникам нашей деятельности и цепочки поставок.
• Мы стремимся оказывать положительное влияние на общество, соблюдая права человека.
• Мы поддерживаем развитие культуры равенства, разнообразия и инклюзии.
• Мы уважаем достоинство и права человека в любых обстоятельствах.
• Мы рассматриваем разнообразие как приоритет в бизнесе.
• Мы создаём безопасную среду, где сотрудники могут быть самими собой.
• Мы предоставляем инклюзивные услуги клиентам и заинтересованным сторонам, признавая их индивидуальность.
• Мы поощряем разные мнения и взгляды для принятия лучших решений.
• Мы формируем корпоративную культуру через лидерство.
• Мы поддерживаем разнообразие на руководящих уровнях и преодолеваем «стеклянный потолок».

Принцип ценности человека

Один из основных принципов Side Stella Elite Hotel — «Ценность человека» — направлен на полноценное представление компетенций и опыта женщин, планирование их карьеры и поддержку их развития. Наши действия в этом направлении являются конкретными, измеримыми и соответствуют целям устойчивого развития.

Мы реализуем политику равенства, разнообразия и инклюзии через стратегии найма, развития талантов, компенсаций и социальных льгот, поддерживающих женщин-сотрудников.

Политика защиты прав ребёнка

Мы считаем приоритетной обязанностью защиту всех детей и подростков, пользующихся услугами и объектами Side Stella Elite Hotel.

• Обучить всех сотрудников основным принципам прав ребёнка и защиты детей,
• Обеспечить детям среду без насилия — безопасную, здоровую и благоприятную для обучения,
• Гарантировать, что детям в рамках наших услуг не будет причинён вред, предотвращать риски и сообщать о любых подозрениях в соответствующие органы,
• Действовать в соответствии с национальными и международными правовыми рамками.

Принципы работы

• Здоровье и счастье детей — наш наивысший приоритет.
• Каждый ребёнок имеет право на равную защиту без дискриминации.
• Особое внимание уделяется детям, находящимся в уязвимом положении.
• Мы сотрудничаем с родителями, опекунами и соответствующими органами.

Меры по защите

• Мы относимся к детям с уважением, заботой и вниманием к их мнению.
• Практики защиты детей включены в наши процедуры.
• Мы устанавливаем нормы поведения для персонала, поставщиков и добровольцев.
• Мы разрабатываем эффективные политики безопасности и процедуры реализации.
• Мы управляем нашими сотрудниками через контроль, обучение и поддержку.
• Мы нанимаем сотрудников только после проведения необходимых проверок.
• Мы распространяем информацию, связанную с защитой детей.
• Мы делимся опасениями с соответствующими агентствами и родителями.