Политика устойчивого развития

Политика Системы Устойчивого Управления

В Side Stella Elite Resort & Spa наша политика устойчивого управления основана на защите социальных, культурных, основных прав и свобод, а также прав на здоровье и безопасность гостей, сотрудников и третьих лиц без дискриминации по признаку религии, языка, расы, пола, сексуальной ориентации или физических возможностей. Мы принимаем необходимые меры, действуем с заботой об окружающей среде как внутри, так и за пределами объекта, и осуществляем улучшения с учётом качества и экономических интересов предприятия и персонала.

Наши основные обязанности в этом контексте

Социальные

Разрабатывать продукты и услуги, которые являются экологичными, безопасными, прочными и высококачественными
Обеспечивать безопасное производство продуктов питания, снижать количество отходов и предотвращать расточительство

Права человека

Уважать универсальные права человека, поддерживать их и нести ответственность за предотвращение нарушений
Повышать осведомленность о всех формах насилия, включая насилие в семье
Признавать устранение гендерной дискриминации как основное право человека и действовать в соответствии с принципом гендерного равенства

Охрана труда и техника безопасности

Принимать необходимые меры и организовывать обучение для предотвращения несчастных случаев на производстве
Всегда ставить безопасность сотрудников на первое место

Ведение бизнеса сверх требований законодательства

Придерживаться подхода к бизнесу, выходящего за рамки полного соблюдения законодательства
Признавать принципы прозрачности, справедливости, ответственности и подотчётности в корпоративном управлении

Информационная безопасность

Защищать конфиденциальность, целостность и доступность информации
Повышать осведомленность заинтересованных сторон в вопросах информационной безопасности

Права работников

Признавать равные возможности как основу социальной устойчивости
Обеспечивать равное и полноценное участие женщин в трудовой жизни
Поддерживать устранение принудительного и детского труда
Уважать права на объединение, организацию и коллективные переговоры
Предотвращать дискриминацию в процессе найма
Соблюдать баланс между работой и личной жизнью

Взаимоотношения с заинтересованными сторонами и обществом

Устанавливать прозрачную, участную и доверительную коммуникацию с заинтересованными сторонами
Совместно управлять социальными, экологическими и экономическими последствиями деятельности
Поддерживать и распространять устойчивый подход
Учитывать мнение местного населения
Охранять исторические и археологические памятники в пределах, разрешённых законодательством

Экологические

Эффективно использовать природные ресурсы, сокращать отходы
Минимизировать потребление воды и образование отходов
Действовать по принципу предотвращения загрязнения, а не его устранения
Бороться с глобальным изменением климата
Снижать выбросы парниковых газов
Повышать использование возобновляемых источников энергии и энергоэффективности
Снижать воздействие с помощью систем экологического управления
Соблюдать критерии водной безопасности
Сокращать выбросы углерода и парниковых газов
Отдавать предпочтение местным и региональным продуктам
Продвигать и защищать местную культуру и наследие
Повышать осведомлённость сотрудников и гостей о природных бедствиях

Уважение к биоразнообразию

Включать биоразнообразие и экосистемы в планы деятельности
Сохранять экологическое равновесие и отслеживать инвазивные виды

Экономические

Применять принцип равной оплаты за равный труд
Создавать и распространять большую экономическую ценность
Стремиться к постоянному совершенствованию и устойчивой рентабельности в цепочке создания стоимости
Обеспечивать соблюдение прав человека, равных возможностей и этических принципов поставщиками
Сотрудничать с поставщиками, обеспечивающими безопасные условия труда и соблюдающими законодательные нормы