Sürdürülebilirlik Politikası

Sürdürülebilir Yönetim Sistemi Politikası

Side Stella Elite Resort & Spa olarak sürdürülebilir yönetim sistemi politikamız tüm faaliyetlerinde misafirler, personeller ve üçüncü taraflar ile ilgili konularda din, dil, ırk, cinsiyet, cinsel tercih, fiziksel yetkinlikler konularında ayrım yapmadan kişilerin sosyal, kültürel, temel hak ve özgürlüklerini, sağlık ve güvenlik haklarını ön planda tutarak ve bunlar için gerekli önlemleri alarak çalışmalarda bulunmak, tesis içinde ve dışındaki tüm faaliyetlerinde çevreye duyarlı hareket etmek ve buna bağlı olarak tesisin ve personellerin kalite ve ekonomik çıkarlarını göz önünde tutarak iyileştirmelerde bulunmaktır.

Bu kapsamda öncelikli sorumluluklarımız

Sosyal

• Ürün ve hizmetlerimizi geliştirirken çevre dostu, güvenli, sağlam ve yüksek kalitede olmasına özen göstermek
• İşletmemiz çatısı altında Güvenli Gıda üretimi yapmak, atıkların azaltılmasını sağlamak ve israfın önüne geçmek

İnsan Hakları

• Evrensel insan haklarına saygı duymak, bu hakları desteklemek ve ihlallerinin olmaması için sorumluluk almak
• Aile içi şiddet de dahil olmak üzere şiddetin her türlüsüne karşı farkındalığı arttırmak
• Cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılmasını temel insan hakkı olarak benimsemek ve toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun davranmak

İş Sağlığı ve Güvenliği

• İş kazalarını önlemek için gerekli önlemleri almak, eğitimler düzenlemek
• Çalışanların güvenliğini her koşulda ön planda tutmak

Yasal Düzenlemelerin Ötesinde İş Yapış Şekli

• Yasal düzenlemelere tam uyumun ötesinde bir iş yapış biçimini benimsemek
• Kurumsal yönetimde şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkelerini kabul etmek

Bilgi Güvenliği

• Bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik özelliklerini koruma altına almak
• Paydaşların bilgi güvenliği konusunda farkındalığını artırmak

Çalışan Hakları

• Fırsat eşitliğini toplumsal sürdürülebilirliğin temeli olarak kabul etmek
• Kadınların iş yaşamına eşit ve etkin katılımını sağlamak
• Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğin kaldırılmasını desteklemek
• Sendikalaşma, örgütlenme ve toplu sözleşme haklarına saygı duymak
• İşe alım süreçlerinde ayrımcılığı önlemek
• İş ve özel hayat dengesine özen göstermek

Paydaşlarla ve Toplumla İlişkiler

• Paydaşlarla şeffaf, katılımcı ve güvene dayalı iletişim kurmak
• Faaliyetlerin sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerini birlikte yönetmek
• Sürdürülebilirlik yaklaşımını desteklemek ve yaymak
• Yerel halkın görüşlerini dikkate almak
• Tarihî ve arkeolojik eserleri yasaların izin verdiği ölçüde korumak

Çevresel

• Doğal kaynakları etkin kullanmak, atıkları azaltmak
• Su kullanımını ve atık üretimini en aza indirmek
• Temizlemek yerine kirletmemek prensibiyle hareket etmek
• Küresel iklim değişikliğiyle mücadele etmek
• Sera gazı salınımını azaltmak
• Yenilenebilir enerji ve enerji verimliliğini artırmak
• Çevresel yönetim sistemleriyle etkiyi azaltmak
• Su güvenliği kriterlerine uygun davranmak
• Karbon salınımı ve sera gazı emisyonunu azaltmak
• Yerli ve yöresel ürünlere öncelik vermek
• Yöresel kültür ve mirası tanıtmak, korumak
• Doğal afetlere karşı çalışanları ve misafirleri bilinçlendirmek

Biyoçeşitliliğe Saygı

• Biyoçeşitlilik ve ekosistemleri faaliyet planlarına dâhil etmek
• Ekolojik dengeyi korumak, istilacı türleri takip etmek

Ekonomik

• Eşit işe eşit ücret prensibini uygulamak
• Daha yüksek ekonomik değer üretmek ve dağıtmak
• Değer zincirinde sürekli iyileştirme ve sürdürülebilir kârlılığı hedeflemek
• Tedarikçilerin insan hakları, fırsat eşitliği ve etik ilkelere uyumunu sağlamak
• Güvenli çalışma ortamı ve yasal düzenlemelere uygun tedarikçilerle çalışmak